Oh, oh.
Die Schuldfrage greift hier m.E. nach gar nicht.
Gem. dem Bericht ist es üblich gewesen, die Bewohnerin alleine zu transferieren und somit wäre sie aus der Haftung. Allenfalls der Arbeitgeber, der offenbar keine klaren Vorgaben gemacht hat (immer noch nicht - siehe "...danach in Teamsitzung beschlossen...") ist hier in der Haftung.
Empfehlung an Linda P.: ausklagen, schlechter als die Einstellung des Verfahrens kann es nicht werden.
Viele liebe Grüße
fridolin
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