praktische Ausbildung ATA

[Nesthaken]

Hallo zusammen,
hat jemand Erfahrung in der praktischen Ausbildung von ATAs? Mir ist eine Auszubildende angekündigt worden von meiner Pflegedienstleitung und ich weiss gar nicht, was ich mit der jungen Frau (17 Jahre) anfangen soll! Da fange ich ja bei Adam und Eva an und das bei Personalnot und hoher Arbeitsdichte!

Ich habe noch gar nicht mitgekriegt, dass ATA-Ausbildungen durchgeführt werden- wer hat Tipps für mich?? Ehrlich gesagt, gruselts mich, dass jetzt dieses Berufsbild entsteht. Nach drei Jahren Ausbildung sind sie gerade mal 20 Jahre alt- zu meiner Ausbildungszeit kamen wir als Schülerinnen nicht in den OP. Lediglich "ältere Semester" durften mal "schnuppern" und das finde ich nach wie vor richtig so. Wahrscheinlich kippt sie mir sowieso um, wenn sie den ersten Hautschnitt sieht (hoffentlich!).
In der Hoffnung auf Erweiterung meines Horizontes in dieser Sache grüsst Euch alle
Nesthaken

[Elisabeth]

Warum so abweisend. Sie kann nix für diese Entwicklung. Die hat Pflege ganz alleine möglich gemacht.

Meinst net, dass die einen Ausbildungskatalog mitbringen analog zu den GuK-Azubis?

Ich war übrigens nach drei Jahren Ausbildung gerade mal 19 Jahre alt. Das erste mal hab ich den OP von innen gesehen, da war ich im ersten praktischen Einsatz. Musste ein Kind zur OP begleiten... und durfte dann zusehen. Die Kollegen hatten eigenartigerweise keine Probs damit, dass ich ein wenig grün um die Nase wurde.

Aber ich bin ja auch schon "sehr" alt und damals war ja eh alles anders. *fg*

Elisabeth

[Sören Lösche]

Sag deiner PDL, ohne Lernzielkatalog läuft nix. Ich habe ATA abglehnt, im Gegensatz zu OTA, die ich für sehr sinnvoll halte.

Sören

[arnold kaltwasser]

vieleicht können auch die Kollegen aus TÜ weiterhelfen...
http://www.medizin.uni-tuebingen.de/...ten+(ATA).html
arnold

[lzoike]

Moin Moin,

ich sehe es so wie Sören,
schieb das Problem an die PDL.
Meine Leitung und ich (ich bin stellvertr.) lehnen ATA´s auch ab. Zum Glück hatten wir aber noch keine.
OTA´s sind Top. Das ist aber auch eine ganz andere Ausgangssituation.

Ich halte die ATA Ausbildung für eine gefährliche Entwicklung. Hier untergräbt man langsam und allmählich die Fachkräfte, die 3 Jahre eine staatlich Annerkante Ausbildung genossen haben, und sich nach entsprechender Berufserfahrung mit einem 2. Staatsexamen Weiterqualifizieren.
Ich nehme gerne Schüler in die Anästhesie, um ihnen einen Einblick zu ermöglichen und etwas für die Nachwuchsförderung zu tun. Auch Rettungsassistenten unterstütze ich gerne in ihrerAusbildung.
Aber ATA´s sind von den Krankenhausmanagern un der Politik geschaffene billige Schein"Fachkräfte". Mehr nicht.

[WomBat]

Hallo Izoike,

Wie ist die Intensiv/Anästhesiepflege Weiterbildung bei Euch gestrickt? Glaube gelesen zu haben, dass es den Abschluss I gibt und separat den Abschluss A (und beide wenn gewünscht). Wenn das so ist, wirkt sich das irgendwie aus?

WomBat, sieht kein Sinn in ATA, außer wirtschaftlich

[Sören Lösche]

In Niedersachsen ist A+I gekoppelt und es gibt die staatliche Anerkennung für beide.
Sören

[lzoike]

Moin Moin,

Mittlerweile ist hier alles modularisiert, und die meisten machen leider entweder I oder A. Die wenigsten kombinieren A&I, wohl aber auch auf Druck ihrer Arbeitgeber.
Aber immerhin ist alles staatlich Anerkannt.

Lars

[WomBat]

Danke, Izoike! Gibt es da Schätzungen (Zahlen), wie viele I und wieviele A's? Wirkt das sich schon irgendwie auf die Praxis aus? (und auf die ATA Geschichte?)

WomBat

[lzoike]

Danke, Izoike! Gibt es da Schätzungen (Zahlen), wie viele I und wieviele A's? Wirkt das sich schon irgendwie auf die Praxis aus? (und auf die ATA Geschichte?)

WomBat

Moin Moin,

diese Zahlen gibt es bestimmt, nur leider habe ich die nicht.
Meine Kollegin in der DGF ist im Alltag in der Weiterbildung am UKSH tätig. Bei der nächsten Sitzung frage ich sie mal danach.
Lars